“O movimento de Desenvolvimento Organizacional (D.O) surgiu a partir de 1962, como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. No sentido restrito, o DO é um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental em direção à abordagem sistêmica. Não se trata de uma teoria administrativa propriamente dita, mas de um movimento congregando vários autores no sentido de aplicar as ciências do comporta- mento na Administração.” CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. Ed. 9. Barueri: Manole, 2014. [p.363]. Sobre a administração desenvolvimento organizacional (DO) analise as assertivas a seguir e relação proposta entra elas. I. O desenvolvimento organizacional é a transformação da cultura, comportamentos e sistemas organizacionais em busca de uma maior eficácia para o atingimento dos objetivos. PORQUE II. Através de um modelo genérico e replicável igualmente em todo tipo de empresa, o desenvolvimento organizacional é aplicado em três etapas em busca de melhoria operacional. A respeito destas asserções, assinale a alternativa correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.
Respostas
Resposta:
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Explicação:
"o desenvolvimento organizacional é um processo sistemático, administrado e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamentos de uma organização, a fim de melhorar a eficácia na
solução dos problemas e no alcance dos objetivos organizacionais.
Outro ponto importante que merece destaque é o fato do DO ser feito sob medida, ou seja, é necessária a realização de uma análise organizacional tendo em
Situação atual Mudança
planejada Situação desejada
Criatividade é o desenvolvimento de respostas novas e únicas a problemas ou oportunidades do momento.
(Idalberto Chiavenato)
pensando juntos
vista a necessidade de se trabalhar pontos específicos em cada organização, uma
vez que cada empresa possui um contexto diferente"
Pág 106 e 107
Sobre o Movimento do Desenvolvimento Organizacional, temos que a resposta correta é a letra C) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Movimento do Desenvolvimento Organizacional
O Desenvolvimento Organizacional, começou em 1962, foi um movimento criado para facilitar o processo de desenvolvimento e crescimento das organizações. Seu conceito faz menção ao processo da organização como um conjunto de atividades produtivas que são realizadas a partir do auxílio auxilio de profissionais que buscam objetivos em comum.
O Desenvolvimento Organizacional se opõe a qualquer tipo de organização tradicional que faz uso de sistemas para a criação de cargos da entidade e definição individual de pessoas.
Saiba mais sobre o movimento organizacional em: https://brainly.com.br/tarefa/5827526
Bons estudos!
