Compreender a cultura organizacional remete à habilidade profissional de interpretar as organizações sob a
perspectiva do simbolismo, compreendendo as complexidades subjetivas que ocorrem no ambiente organizacional.
Nesse sentido, a cultura organizacional é composta por elementos de distintas naturezas, como valores, crenças,
percepções, diretrizes, normas e demais elementos que compõem a totalidade da organização. Tais elementos
fazem parte do todo organizacional, o qual inclui também os indivíduos, de modo que são elementos que
influenciam e são influenciados pelos membros do grupo social. (BERNARDO: FRANCO: SILVA, 2018).
FRANCO, Rizia Ferrelli Loures Loyola; SILVA, Patrícia Rodrigues da: BERNARDO, Patrícia. Ciências Sociais. Maringá:
UniCesumar, 2018.

Considerando a relevância da cultura organizacional e suas características, analise as afirmações a seguir.

1 - Coesão organizacional.
11 - Comprometimento institucional.
III - Identidade institucional.
IV - Liberdade comportamental.
V - Padronização conforme o mercado.

É correto o que se afirma em:
I, II E IV apenas
I, II E III apenas
I, II E V apenas
III, IV E V apenas
I, III,IV E V apenas

Respostas

respondido por: eliomarcioaraupe3112
4

Resposta:

Alternativa B (I;II;III)

Explicação:

Explicação na página 117

respondido por: edufaria01cfaltonia
4

Resposta:  Alternativa 2:

I, II e III apenas.

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