Respostas
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Resposta:
4 Critérios importantes para avaliar currículos
Critério 1: formação educacional.
Critério 2: tempo de experiência.
Critério 3: atividades complementares.
Critério 4: clareza e objetividade.
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1
Resposta:
É papel do profissional de Recursos Humanos escolher os candidatos com o perfil mais adequado para a vaga. Você precisará entrevistá-los, avaliar as competências dentro das exigências da vaga e também analisar a capacidade de adaptação às políticas e à cultura da empresa. Tudo isso começa com a abertura da vaga.
Explicação:
Não sei se está certa
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