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As âncoras de carreira são o conjunto de necessidades, habilidades e valores que norteiam as decisões de carreira dos profissionais. Este conceito foi desenvolvido nos anos 70 pelo acadêmico Edgar Schein, especialista em Psicologia Social da Universidade de Harvard, nos Estados Unidos.
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As âncoras de carreiras são o conjunto de necessidades, habilidades e valores que norteiam as decisões de carreira dos profissionais. Este conceito foi desenvolvido nos anos 70 pelo acadêmico Edigar Schein, especialista em Psicologia Social da Universidade de Harvard, nós Estados Unidos.
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