É um meio de estimular e, posteriormente, de aproveitar os indivíduos em uma organização que acham que
algo pode ser feito de um modo diferente e melhor. [...] A resistência à flexibilidade, ao crescimento e à
diversificação pode, em parte, ser superada ao desenvolver um espírito de empreendedorismo na
organização existente.
Fonte: HIRSCH; PETERS; SHEPHERD, 2017, p. 29-30 In Almeida, E.G.; Aleixo, C.N. Empreendedorismo e
inovação. - Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2020.
O texto acima está definindo:
A OA sustentabilidade.
B. O O capital intelectual.
c. O O intraempreendedorismo.
D. O A empregabilidade.
E O A globalização.
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O texto da questão apresenta a definição de: c. O intraempreendedorismo.
O intraempreendedorismo se caracteriza por apresentar a influência positiva e direta relacionada à satisfação do colaborador, de forma que o mesmo consiga colaborar com a retenção de seus talentos, de otimização dos recursos e de manutenção do capital intelectual ao qual a organização apresenta.
Essa modalidade de empreendedorismo está relacionada com três pilares fundamentais: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional.
O intraempreendedorismo estimula e motiva os indivíduos que desejam fazer algo diferente.
Saiba mais sobre intraempreendedorismo em: https://brainly.com.br/tarefa/18750525
Bons estudos!
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