Question

Os estudos sobre a motivação humana no trabalho têm estimulado muitos estudiosos e gestores durante décadas. Diversas teorias surgiram na tentativa de compreender as razões que levam um indivíduo à determinadas ações e consequentemente o que o impulsiona determinados comportamentos dos funcionários. Dentre as teorias mais importantes temos os estudos de Maslow, McClelland e teorias X e Y de McGregor.


Elaborado pelo professor, 2021.


Sobre a motivação humana, analise as afirmativas a seguir.


I. A teoria das necessidades adquiridas, de McClelland, foi desenvolvida para contrapor a teoria de Maslow.

II. Para Maslow, as necessidades humanas estão organizadas de forma hierárquica e seguem uma ordem de realização.

III. Para colaboradores que se enquadram no perfil da teoria Y, os gestores devem manter um supervisão próxima para obter resultados.

IV. Para a teoria X, os colaboradores são automotivados e não precisam de supervisão direta dos gestores.

Answer 1

II. Para Maslow, as necessidades humanas estão organizadas de forma hierárquica e seguem uma ordem de realização.

Answer 2

Resposta:

I a resposta é a alternativa um, apenas a dois está correta.