Question

Leia atentamente os trechos apresentados a seguir: Gestão por Competências é você não deixar o processo ficar apenas na foto, e sim mensurar a evolução de cada colaborador e de todo o trabalho realizado. LEME, R. Aplicação prática de gestão de pessoas: mapeamento, treinamento, seleção, avaliação e mensuração de resultados de treinamento. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005. No modelo de competências tem-se a percepção de que sempre haverá demanda para o desenvolvimento de novas competências e que, o que hoje é essencial para a boa execução de um trabalho, poderá agregar novas exigências amanhã. GRAMIGNA, M. R. M. Modelo de competências e gestão dos talentos. 2. ed. São Paulo: Pearson Makron Books, 2007. Considerando estas perspectivas dos autores Leme (2005) e Gramigna (2007), e a sua relação com os conteúdos estudados na unidade V do livro didático, avalie as afirmativas abaixo.

Answer 1

Olá, acho que não houve resposta porque não constaram as alternativas. Espero que tenhas conseguido esclarecer a dúvida. :)