Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas devem: (Ref.: 202005353394) Recompensar todos de forma igual, já que recompensas diferentes podem gerar fofocas e comentários na rádio corredor. Por mais que as pessoas se motivem por aspectos diferentes, as empresas devem oferecer pacote de benefícios único, minimizando custos operacionais. Ignorar o fator faixa etária durante sua análise. Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores. Montar um plano de salários pensando apenas no seu cenário interno, no que é possível pagar.
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Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores.
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Explicação: Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores.
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