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O fenômeno da uberização consolidou empresas que agora intermedeiam a demanda de trabalhadores cada vez mais informais. Se, por um lado, isso fomenta o surgimento de novos empregos, por outro há também um processo de precarização da mão de obra — afinal, esses trabalhadores passam a não ter mais vínculos empregatícios.
Em 2010, o aplicativo Uber foi lançado e, com ele, uma ideia ousada – colocar os usuários para trabalhar! ... Isso porque quem estava fora do mercado de trabalho ganhou uma oportunidade de ganhar dinheiro mesmo em crise. Tudo graças à Uberização.
O avanço da "uberização do trabalho", neste sentido, deve ser tratado pela legislação no contexto de um novo modelo de organização e remuneração das pessoas, como um meio de promoção de novas oportunidades de geração de trabalho e de renda. Essa 'uberização' do trabalho traz falsas evidências da redução do emprego. Há uma massa crescente de trabalhadores cujas condições de trabalho pioraram com a pandemia provocada pelo novo coronavírus, com direitos anteriormente associados ao contrato de trabalho, expropriados