Maria foi contratada em 01 de julho de XXX1 pela empresa Vende Mais Ltda, em regime de tempo parcial, com carga horária semanal de 30 horas, para o cargo de auxiliar administrativo. Na última quinzena de cada mês, João, gestor de Maria, solicitava a mesma, que trabalhasse além do seu horário normal para auxiliar no fechamento dos relatórios gerenciais para a Matriz da empresa e, em um dia ou outro, sequer conseguia realizar intervalo mínimo para refeição. Maria estava sendo muito elogiada pelo trabalho que exercia, por isso, a empresa resolveu prorrogar o seu contrato de experiência por mais 60 dias. Aponte os erros encontrados neste caso hipotético.
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não sei, mais tô só fazendo só pra fazer as pergunta la
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