Question

O baixo desempenho pode ser analisado em três dimensões: quando analisamos o desempenho de um indivíduo, de uma equipe ou de toda organização. Dos exemplos abaixo, assinale o que NÃO está corretamente analisado: Escolha uma opção: a. A equipe de gestão de materiais de uma estamparia foi avaliada como baixo desempenho porque o tempo de máquinas paradas por manutenção subiu em mais de 30% com base no histórico. b. Luiza trabalha numa empresa de comércio exterior. Seu baixo desempenho foi atribuído à falta do domínio do idioma inglês. c. Jorge é responsável por uma área de testes e experimentações que possui cerca de 15 profissionais altamente especializados. No último ano, Jorge teve uma entrega de resultado no tempo projetado em apenas 60% dos casos. Sendo assim, o baixo desempenho foi atribuído a testes do laboratório de acústica. d. O desempenho da equipe de atendimento foi muito aquém dos objetivos estipulados, em decorrência da falta de domínio do novo sistema implantado na operação. e. A empresa manteve suas vendas conforme projeções, porém teve uma redução de 20% nos seus lucros. Devido ao incremento dos custos de estoque da empresa, o Departamento Industrial e de Logística recebeu uma baixa avaliação decorrente deste resultado. Questão 6 Ainda não respondida Vale 1,0 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Uma das etapas mais relevantes num sistema de avaliação é a contratação de objetivos. Quando esta for

Answer 1

Mas não faz sentido é uma pergunta ?

Explicação:

resume aí pra mim falar a resposta