quais as desvantagens do taylorismo para os colaboradores das empresas

Respostas

respondido por: armeniaaguimaraes
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Resposta:

A principal desvantagem do Taylorismo para os colaboradores era a mecanização excessiva do trabalho e a robotização dos trabalhadores.

Explicação:

Apesar de trazerem maior produtividade e aumento dos lucros e vantagens para aos trabalhadores, como a redução da jornada de trabalho e maiores salários, as ideias do seu fundador Taylor, trouxeram à tona diversas discussões relacionadas à exploração e mecanização do trabalhador, devido a repetição das atividades.

Na ocasião, os operários se sentiam robotizados e alheios ao sistema produtivo.

Os trabalhadores começaram a perceber que esses métodos beneficiava apenas os empregadores, tornando-os máquinas do sistema produtivo, sendo pois, descartáveis e substituíveis.

Havia repreensão sobre as exigências dos trabalhadores,  cabendo somente à gerência tomar decisões quanto à produção, o que gerava  conflitos e descontentamentos.

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