Respostas
Resposta:
Anything in the world today has its pros and cons and with the new ways of working it would be no different. One of the new working arrangements is telecommuting, that has been used a lot in the pandemic since we have to keep social distancing for a period.
The pros of telecommuting are: the worker does not have to spend time commuting back and forth from work, it is easier to focus without the usual workplace distractions and there are no transportation costs, but on the other side, the cons are that the worker has to have a lot of self control to really work and not get distracted by disruptions and other activities, also the employee has less personal contact with managers and coworkers, hindering communication and it can be more difficult for managers to supervise someone working from home.
Thus, it is concluded that any form of work is valid, but it must be evaluated and measured to better suit the needs of both the work and the worker.
Tradução:
Hoje, tudo no mundo tem seus prós e contras e com as novas formas de trabalho não seria diferente. Uma das novas modalidades de trabalho é o teletrabalho, que tem sido muito utilizado na pandemia porque temos que manter o distanciamento social por um período.
As vantagens do teletrabalho são: o trabalhador não precisa perder tempo indo e voltando do trabalho, é mais fácil se concentrar sem as distrações habituais do local de trabalho e não há custos de transporte, mas por outro lado, os contras são que o trabalhador tem que ter muito autocontrole para realmente trabalhar e não se distrair com interrupções e outras atividades, também o funcionário tem menos contato pessoal com gerentes e colegas de trabalho, dificultando a comunicação e pode ser mais difícil para os gerentes supervisionar alguém que trabalha em casa.
Assim, conclui-se que qualquer forma de trabalho é válida, mas deve ser avaliada e mensurada para melhor se adequar às necessidades tanto do trabalho quanto do trabalhador.