A liderança vivenciada no processo e no exercício de gestão de pessoas deve ter como base, EXCETO:
A - Disponibilidade em aceitar e expressar no trabalho com pessoas os desafios inerentes ao trabalho educacional, suas dificuldades e limitações, com um olhar para as possibilidades de sua superação.
B - Estimulação do melhor que existe nas pessoas ao seu redor, a partir de uma perspectiva proativa a respeito das mesmas e de sua atuação.
C - Orientação com perspectiva dinâmica, inovadora e norteada para a melhoria oclusiva.
D - Clareza a respeito da missão, visão e valores educacionais, assim como da participação das pessoas nessa compreensão e sua expressão em suas ações.
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A- Disponibilidade de aceitar e expressar no trabalho com pessoas
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