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Resposta:
40%
Explicação:
Assim, o ato de demissão é eficaz, porém sancionado com o pagamento de indenização ao trabalhador por incumprimento contratual. O valor dessa indenização é de 40% sobre os valores referentes ao FGTS, depositados na conta vinculada do empregado a este título...
espero ter ajudado ❤️
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