Question

Buscando uma maneira de garantir que o sistema de remuneração projetado seja o mais adequado não somente para a organização de hoje mas também para a organização no futuro, os autores Wood Jr. e Picarelli Filho (2009) sugerem algumas etapas para a construção de um sistema de remuneração estratégica. Dentre elas, uma consiste em explicitar, com base nas características essenciais, os pressupostos do sistema de remuneração estratégica, ou seja, deve-se definir quais são os elementos essenciais que o sistema deve conter. Considerando esse contexto, podemos afirmar que o pressuposto SALARIO INDIRETO consiste em definir:

Answer 1

Resposta:

tem alguma foto pra responder