Question

atualmente o gestor de pessoas tem vários papéis relacionado a preparação dos profissionais das organizações dentre eles o mais recente é o processo de costas sentada e vários sites educacionais e empresariais esses processos proporcionando a evolução a evolução na área de recursos humanos diante dessa afirmação descreva de que maneira funciona o processo de coaching nas organizações​

Answer 1

Resposta:

Esse processo tem como finalidade integrar o profissional ao conhecimento próprio, integrando-o ao desenvolvimento gerencial e ao plano de carreira. Analisa as potencialidades e as fragilidades tanto das organizações quanto dos colaboradores, proporcionando, assim, a motivação, a qualidade de vida no trabalho e as constantes melhorias nos processos de treinamento e desenvolvimento dos profissionais envolvidos no processo de Coaching.

Explicação: