A utilização do reforçamento (positivo ou negativo) de um comportamento é mais eficaz do que a punição de um comportamento indesejável. De acordo com a Teoria Behaviorista e sua utilização na organização, comente essa frase
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Existem dois tipos de reforço: o positivo e o negativo. O positivo, consiste na apresentação de um estímulo agradável ou recompensador após a ocorrência da resposta. O negativo, consiste em retirar um estímulo aversivo ou desagradável após a ocorrência da resposta
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