Matéria: História
Autor: diariodajasmin
Perguntado 4 anos atrás

< >

me ajuda por favor gente!!!

Anexos:

Respostas

respondido por: fabianebispo445

0

Resposta:

manda o texto pra mim,

Explicação:

por favor!

diariodajasmin: oxii

Perguntas similares

Geografia

4 anos atrás

8. Observe novamente o mapa da página 14, Brasil: Divisão política (Unidades da Federação), e diga o(s) nome(s) da(s) UF(s) que faz(em) limite com a UF onde você mora.

Português

4 anos atrás

h) Ela está morrendo de rir da sua piada. e antítese hipérbole metáfora eufemismo

Filosofia

4 anos atrás

Qual a origem do mal, segundo Agostinho? * 1 ponto O mal vem dos seres inferiores o mal é a ausência do bem o mal foi feito pelo criador de tudo o mal não existe de fato

Inglês

6 anos atrás

She _______in Scotland. (To live) 1 ponto lives don´t live lived

Música

6 anos atrás

PFV ME AJUDA É PRA HJJJJJJ Em Stranger things, tem uma trilha sonora de inicio, qual é o nome dessa trilha e por que que a escolheram?

Português

6 anos atrás

Por que a reciclagem pode diminuir o desemprego ??

Administração

8 anos atrás

Marque nas opções a seguir, a única afirmação correta sobre os Planos: Os Estratégicos orientam os detalhes da execução das diversas atividades setoriais. Os Estratégicos são aqueles que estão muito voltados para as atividades de rotina. Os Operacionais procuram orientar as tarefas básicas a serem executadas no setor. Os Táticos apresentam o detalhamento das tarefas diárias de cada setor de execução. Os Operacionais atuam com os horizontes tanto

Ed. Física

8 anos atrás

Quantos arbitos ha em um jogo de handebol?como sao chamados

Administração

8 anos atrás

Identifique se as afirmativas são verdadeiras ou falsas e assinale a opção correta. I. A administração estratégica de gestão de pessoas é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente externo da organização. II. Na gestão de pessoas focada em competências, a organização está preocupada em definir perfis profissionais e identificar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes requeridas para