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A Teoria Cientifica foi desenvolvida por Taylor observa que a administração em tal setor deve ser dotada de grande racionalização, onde prêmios e incentivos salariais devem ser coerentes com a profissão exercida.
A Teoria Clássica foi desenvolvida por Fayol, e apresenta que os órgãos de saúde devem ser organizados de forma hierárquica, onde departamentos e autoridades devem trabalhar a serviço da organização de tal empresa.
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