Question

1) A percepção do clima organizacional é bastante subjetiva, no entanto, ela pode se materializar por meio de indicadores que demonstram sinais sobre a sua qualidade. A qual indicador nos referimos quando o funcionário não comparece ao trabalho?

Answer 1

Esse indicador é o envolvimento com o trabalho. No caso, o funcionário mostra-se desinteressado, pouco envolvido e pouco dedicado à tarefa que deve realizar numa organização.