Question

As teorias sobre liderança buscam caracterizar o líder de acordo com o seu estilo pessoal. A forma com que o líder toma decisão e como ele guia a sua equipe é um dos grandes indicadores de caracterização desse líder. Indique qual alternativa representa as características encontradas no estilo de liderança autocrática.

1) O estilo de liderança autocrática é caracterizado quando o líder não fixa diretrizes, descentraliza o poder e a tomada de decisão. Em outras palavras, compartilha as decisões, informa ao grupo o que ele deve fazer e o grupo se supervisiona. O líder é dominador e impessoal nos elogios e críticas ao grupo.

2) O estilo de liderança autocrática é caracterizado quando o líder esboça as diretrizes que são debatidas pelo grupo, incentiva a participação do grupo nas decisões e descentraliza a autoridade. O líder conduz e orienta o grupo e limita-se aos fatos em seus elogios e críticas ao grupo.

3) O estilo de liderança autocrática é caracterizado quando o líder tem participação mínima, sua supervisão é totalmente afastada e dá completa liberdade para as decisões grupais ou individuais. O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou regular as ações do grupo.

4) O estilo de liderança autocrática é caracterizado quando o líder tem participação mínima, sua supervisão é totalmente afastada e dá completa liberdade para as decisões grupais ou individuais. O líder é dominador e pessoal nos elogios e críticas ao grupo.

5) O estilo de liderança autocrática é caracterizado quando o líder fixa diretrizes, centraliza o poder e a tomada de decisão. Em outras palavras, toma as decisões, informa ao grupo o que ele deve fazer e o supervisiona. O líder é dominador e pessoal nos elogios e críticas ao grupo.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Sim Bom dia

Answer 2

Resposta:5)

Explicação:

Liderança autocrática é caracterizado quando o líder fixa diretrizes centraliza o poder e a tomada de decisão em outras palavras toma as decisões e formam o grupo que ele deve fazer e supervisiona o líder dominador e o pessoal nos elogios e críticas ao grupo