Question

8. Fernandes (2006) propõe em seu modelo de Gestão por Competências alguns passos referentes à identificação e desenvolvimento de competências e sua mensuração e aperfeiçoamento do desempenho. Relacione as ações abaixo com cada um desses passos, assinalando 1 para Identificação e desenvolvimento de competências e 2 para mensuração e aperfeiçoamento do desempenho.

Na sequencia assinale a alternativa que represente a sequência correta:

1) Identificação e desenvolvimento de competências

2) Mensuração e aperfeiçoamento do desempenho

( ) Análise do negócio, intenção estratégica e fatores-chave de sucesso.

( ) Identificação de competências organizacionais.

( ) Definição do modelo de mensuração corporativo

( ) Definição do modelo de mensuração por áreas/processos.

( ) Identificação de recursos constitutivos das competências organizacionais.

( ) Alinhamento dos modelos de competência e desempenho.

( ) Identificação das competências humanas e implementação de ações para seu desenvolvimento

a) 2. 2. 1. 1. 2. 1. 2.

b) 1. 1. 2. 2. 1. 2. 1.

c) 1. 2. 2. 1. 1. 2. 1.

d) 1. 1. 1. 2. 2. 2. 1.

e) 2. 2. 1. 2. 1. 1. 2.

Answer 1

Resposta:

A resposta é a letra b) 1. 1. 2. 2. 1. 2. 1.

Explicação: