• Matéria: Contabilidade
  • Autor: gleicykellen
  • Perguntado 9 anos atrás

Como resultado de um recrutamento feito recentemente você recebeu inúmeros currículos de candidatos para a vaga. Neste momento você precisa analisar os dados pessoais, o objetivo profissional e a trajetória profissional dos candidatos. Além disso, você não tem muito tempo para chamar todos para uma entrevista. A partir disso, qual técnica seletiva deverá optar por fazer neste momento?

Respostas

respondido por: Anônimo
0
Olá Gleicy,

Vamos lá,

O que utilizo muito e tenho muito sucesso, olho se o mesmo tem a tão falada "educação continuada", ou seja, ,e o mesmo está se atualizando na profissão, podendo ser de cursos virtuais, presenciais, seminários ou congressos. Isso depende muito do nível que está selecionando, podendo ser nessa ordem de acordo com o nível do cargo.

abraços e fico à disposição.
Perguntas similares
7 anos atrás