Em uma empresa, os salários e os encargos que recaem sobre eles, como FGTS, INSS, por exemplo, são considerados custos fixos ou variáveis? Justifique sua resposta. *
Respostas
Resposta: Custos Fixos
Determinados pela legislação trabalhista brasileira, os custos fixos são gastos mensais que todo empregador tem que arcar com cada um de seus colaboradores, a exemplo temos: Salário, FGTS, INSS, 13º salário, férias.
Os encargos sobre os salários são considerados custos fixos.
Custo fixo – O que é?
Custo fixo é todo custo que incide sobre alguma coisa, geralmente, na atividade-fim da empresa e que não sofre variações independentemente da quantidade de material produzido.
Por exemplo, uma empresa que produz 1.000 carros de brinquedo, o custo variável irá variar, como a matéria-prima, porém os salários não irão variar ou o valor do aluguel.
O mesmo acontece no pagamento de encargos sobre os salários, eles são custos fixos, são custos porque fazem parte dos salários do pessoal que trabalha com a atividade primária da organização e são fixos porque não variam.
Saiba mais sobre custo variável em: https://brainly.com.br/tarefa/52406303
#SPJ2
Bons estudos!
