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Olá, tudo bem?
Uma empresa, além da entrevista com o possível funcionário, pode visitar a rede social dessa pessoa para avaliar quais são suas relações de amizade, o caráter das suas postagens e declarações. Por exemplo, imaginemos que a empresa visite a página do Facebook de alguém que deseja contratar: se ela se depara com mensagens racistas ou preconceituosas, pode desistir da contratação. É importante para que escolha funcionários comprometidos com a ética e que não manchem a reputação da empresa.
Uma empresa, além da entrevista com o possível funcionário, pode visitar a rede social dessa pessoa para avaliar quais são suas relações de amizade, o caráter das suas postagens e declarações. Por exemplo, imaginemos que a empresa visite a página do Facebook de alguém que deseja contratar: se ela se depara com mensagens racistas ou preconceituosas, pode desistir da contratação. É importante para que escolha funcionários comprometidos com a ética e que não manchem a reputação da empresa.
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