Um processo estruturado de implantação de um sistema de remuneração estratégica precisa apresentar algumas vantagens, sendo que dentre elas não está a seguinte:
a.
O processo estruturado torna a complexidade do sistema mais inteligível para todos.
b.
Possibilita uma maior flexibilização e adaptação, pois é mais fácil e seguro modificar o que está claramente definido.
c.
Permite a implantação de diversas etapas de forma conjunta ou mesmo a implantação total do projeto.
d.
A apresentação da metodologia de maneira estruturada facilita a compreensão por todos os envolvidos do que se intenciona fazer.
e.
A representação do processo em um diagrama possibilita uma visão geral para quem for implementá-lo.
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c. Permite a implantação de diversas etapas de forma conjunta ou mesmo a implantação total do projeto.
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