O poder é um fenômeno complexo e dinâmico que interfere no ambiente de organizacional. Podemos dizer que o poder é:
Unidirecional, indelegável, distribuível e expresso em atividades;
Sentido único, indelegável, distribuível e sem expressão em atividades;
Sentido único, indelegável, distribuível e expresso em atividades;
Unidirecional, delegável, distribuível e expresso em atividades;
Pragmático, delegável, distribuível e expresso em atividades;
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Resposta: D
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th03:
obrigada, acertei na avaliação
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