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-Seja transparente e sincero.
-Pontue as características fortes.
-Forneça exemplos do bom desempenho.
-Liste os pontos que devem ser aperfeiçoados.
-Esteja aberto a ouvir.
-Seja imparcial.
-Mostre o que deve ser feito.
Explicação:
No feedback negativo, o corpo produz uma resposta que reduz o estímulo inicial, já no feedback positivo, a resposta reforça o estímulo. Esses dois mecanismos ocorrem em situações distintas, sendo o feedback negativo mais observado no organismo que o positivo.
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