Question

Os testes normalmente utilizados no processo de seleção são: a. testes de conhecimentos, testes psicológicos, testes de personalidade, dinâmica de grupo.

Answer 1

Depende da função que ele for exercer, se ele for exercer uma função a qual ele tenha q trabalhar em equipe o teste é de dinâmica de grupo
mas se ele for exercer uma função a qual é necessário saber se ele está apto para o mesmo, suponhamos trabalhar armado, é necessário testes psicológicos.