Se uma empresa é composta por pessoas, então, a empresa possui uma cultura, e o grande desafio é a cultura para inovação; a diversidade de ideias e visões pode ser benéfica porque a inovação exige essa variedade de saberes e se beneficia ao desafiar e questionar as suposições dadas como certas. Já é possível perceber a existência de empresas que adotam métodos e processos para promover essa cultura para a inovação.
Com relação à citação acima, avalie as afirmações abaixo:
I. Separar no que a empresa é boa, dos demais negócios, focando a inovação para o que seria sua maior competência.
II. Os líderes devem criar uma cultura para a inovação, que inclua atitudes e os comportamentos necessários para a sustentação, reforçada constantemente por programas que desenvolvem uma visão compartilhada em toda a empresa.
III. Criar uma estrutura que favoreça a inovação, sem burocracia, interdepartamental, foco no
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olha, se sepender de mim voce nao vai conseguir ta tchau
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