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Gratificação de Função: é aplicada quando o empregado ocupa um cargo importante no contexto da estrutura organizacional, por exemplo um cargo de confiança.
Adicional de insalubridade: é aplicado quando o ambiente de trabalho é prejudicial à saúde: elétrico, radioativos, explosivos, inflamáveis, ionizantes, com muito ruídos entre outros ambientes.
Adicional de insalubridade: é aplicado quando o ambiente de trabalho é prejudicial à saúde: elétrico, radioativos, explosivos, inflamáveis, ionizantes, com muito ruídos entre outros ambientes.
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