Sobre o comportamento humano, no que diz respeito às organizações, se faz correto à afirmativa:Opção única.
(1 Ponto)
Comportamento é a interação entre aquilo que um organismo faz, o ambiente em que faz e o que é produzido a partir desse fazer, segundo a psicologia.
Em uma organização a maioria dos comportamentos que as pessoas apresentam não depende do trabalho de outras pessoas.
O conceito de comportamento, segundo o dicionário é definido como: “hábito, prática frequente e regular”.
Para o administrador não é fundamental conhecer o comportamento de cada pessoa para a melhoria no ambiente de trabalho.
Respostas
Resposta:
A alternativa "Comportamento é a interação entre aquilo que um organismo faz, o ambiente em que faz e o que é produzido a partir desse fazer, segundo a psicologia." está certa.
Explicação:
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Sobre o tema comportamento humano, a alternativa correta é: A) Comportamento é a interação entre aquilo que um organismo faz, o ambiente em que faz e o que é produzido a partir desse fazer, segundo a psicologia.
A "letra A" traz a ideia de que a organização é dependente do comportamento humano. Nesse sentido, a execução da Missão organizacional - que é a razão pela qual a organização existe - depende da forma como a empresa guia os seus colaboradores (por meio da Cultura Organizacional).
Nessa dimensão da realidade, o respeito ao comportamento humano é um elemento ligado à Cultura Organizacional e que faz toda a diferença na construção de um bom ambiente de trabalho.
Por fim, fica claro que a organização é um organismo que precisa do comportamento humano (dos colaboradores, gestores e supervisores) bem ativo para a realização dos mais variados processos internos.
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