Utilizar diversas ferramentas para avaliar os candidatos é uma estratégia inteligente utilizada pelos selecionadores, devido à complexidade da compreensão do ser humano. Quando um candidato compreende isso, normalmente, é mais fácil aceitar os desafios de um processo seletivo, e estar mais tranquilo para participar e se envolver efetivamente, o que pode levá-lo a ser mais bem-sucedido nas avaliações.



Considerando essas informações e os conteúdos estudados sobre as diversas ferramentas de seleção, pode-se afirmar que:


A) as entrevistas são um recurso efetivo quando utilizadas com pessoas com mais experiência profissional.


B) os candidatos precisam ser naturais e ir despreparados para um processo seletivo para que obtenham sucesso.


C) o case é uma técnica utilizada junto com a entrega do currículo no momento de candidatura.


D) a adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente.


E) a dinâmica de grupo é a ferramenta mais completa utilizada em um processo seletivo.


asoarestorres: Letra D) "a adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente."
cecillemoreau94: "a adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente."

Respostas

respondido por: beatrizsoares116
41

Resposta:

(D)

Explicação:

A adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente.

respondido por: clkevertonlaianeves2
21

Resposta:

A adequação à cultura organizacional é uma análise que vem sendo muito utilizada atualmente.

Explicação:

Devido à complexidade da compreensão do ser humano. Quando um candidato compreende isso, normalmente, é mais fácil aceitar os desafios de um processo seletivo, e estar mais tranquilo para participar e se envolver efetivamente, o que pode levá-lo a ser mais bem-sucedido nas avaliações.

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