• Matéria: Pedagogia
  • Autor: madriglisia0705
  • Perguntado 4 anos atrás

dinâmica deve necessariamente conter algumas atividades principais, que são aquelas que permitirão a mensuração de grande parte das competências. Outras atividades, como, por exemplo, apresentação dos candidatos, aquecimento, extravasamento e fechamento, etc., deverão ser incluídas e são tão importantes quanto a principal, pois integram o grupo, proporcionam clima de bem-estar permitindo que as pessoas se expressem com mais liberdade, o que dá ao facilitador e aos observadores maiores possibilidades de observação de presença ou ausência das competências do Plano de Competências nos comportamentos dos candidatos.”

Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competência


kaicsoares2013: O modelo de trabalho que preconiza a relação de empregado-empregador pelas leis brasileiras é instituído pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Essa relação envolve direitos e deveres de empregados e empregadores e, atualmente, com a crise econômica e política no país e alterações na indústria de trabalho, essa relação de trabalho vem sofrendo algumas alterações e flexibilizações. ,

De acordo com o trecho e com os estudos relativos a modelos de remuneração, é possível afirmar que:

Respostas

respondido por: beatrizsoares116
47

Resposta:

O role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competência específicas.


cecillemoreau94: "O role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competência específicas." fiz a atividade
respondido por: layaneeabf
7

Resposta:

o role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competências específicas

Explicação:

corrigido pelo AVA

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