Matéria: Matemática
Autor: dessacarvalhosantos1
Perguntado 4 anos atrás

< >

Considere uma pirâmide reta de base hexagonald
Quantos vértices tem essa pirâmide?

Respostas

respondido por: Tiago3S

1

Resposta:

Pirâmide de base hexagonal: Caracteriza-se por possuir seis faces triangulares, uma base hexagonal, doze arestas e 7 VÉRTICES

respondido por: adornolarissa13

2

possuí 7 vértices

Explicação passo-a-passo:

Na imagem você pode perceber que um pirâmide de base hexagonal possuí 7 vértices.

Anexos:

Perguntas similares

ENEM

4 anos atrás

Na função IR para IR defenida por f(x) = 3x+1 , calcule : f(235) - f(129) ------------------- 106

Português

4 anos atrás

Complete as frases usando DÁ ou DAR A moça_________dicas de maquiagem em seu site

Matemática

4 anos atrás

Quanto mede a hipotenusa (BC) no triângulo retângulo abaixo:

Matemática

6 anos atrás

11. Escreva no retangulo as horas que cada relógio está marcando

Inglês

6 anos atrás

Coloque as frases na forma interrogativa do futuro : a) she will paint the car ------------------------------------------------------------------------ b) they will sleep this morning ------------------------------------------------------------------------ c) you will speak with my boss ------------------------------------------------------------------------ d) i will have my promotion in july

Filosofia

6 anos atrás

3) O mito era uma forma de: a) ( ) impor medo às pessoas b) ( ) controlar a política c) () explicar a realidade d) ( ) ter boa sorte

Matemática

8 anos atrás

Ana foi até a loja aproveitar a promoção e comprou uma tv tv de 32 polegadas R$ 1435,80 com R$150,00 de entrada e o restante em 3 prestações iguais comprando essa tv nas condições anunciadas ela vai pagar prestações de? Precisa da conta

Matemática

8 anos atrás

como se fazer uma expressão numérica correta?

Psicologia

8 anos atrás

A avaliação de desempenho é uma ferramenta da gestão de pessoas que objetiva analisar o desempenho individual ou coletivo de funcionários em uma determinada empresa. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho. Existem diferentes alternativas de condução e