sucesso de uma organização depende de seus colaboradores. Sendo assim, é essencial que o processo de consecução de objetivos seja participativo para que eles se sintam motivados e engajados. Dessa forma, o êxito é oriundo de ideias, sugestões, melhorias e críticas orientadas à conquista de um trabalho de qualidade. No âmbito organizacional, a função do líder é incentivar sua equipe a alcançar as expectativas da organização. Esse compromisso faz com que líderes flexíveis na condução de equipes sejam mais valorizados, pois, na contemporaneidade, é fundamental que o gestor esteja preparado para revisar e modificar sua estratégia quando for necessário. Isso porque os resultados obtidos por sua equipe e pela organização têm relação direta com a sua eficácia. Assinale a alternativa que se relaciona corretamente com os elementos do enunciado. A. Para lidar com um cenário de recessão econômica e crise no poder de compra da população, é imperativo que o líder haja com forte disciplina junto aos seus liderados, pois em um momento crítico é comum que os colaboradores se desagreguem. B. O líder contemporâneo deve ser capaz de lidar com fluidez com seus colaboradores para conseguir ser eficaz. Isso ocorre porque, em um cenário de instabilidade, é imprescindível a compreensão das demandas individuais para o sucesso da organização. C. Apesar de importante, a flexibilidade é uma qualidade relevante estritamente para líderes em organizações do terceiro setor, pois esse tipo de organização costuma ser aquela afetada mais assertivamente em cenários de crise generalizada. D. Os líderes de sucesso são aqueles que focalizam na concessão de recompensas financeiras para seus colaboradores. Esse fenômeno ocorre porque a principal motivação dos indivíduos em um cenário de crise são seus ganhos econômicos. E. Na contemporaneidade, a valorização do líder flexível tem diminuído porque observamos, em geral, uma orientação global com cenários de maior estabilidade econômica e empregabilidade em posições fixas. Nesse cas
Respostas
Resposta:B
Explicação:
O líder contemporâneo deve ser capaz de lidar com fluidez com seus colaboradores para conseguir ser eficaz. Isso ocorre porque, em um cenário de instabilidade, é imprescindível a compreensão das demandas individuais para o sucesso da organização.
Resposta:
B.
O líder contemporâneo deve ser capaz de lidar com fluidez com seus colaboradores para conseguir ser eficaz. Isso ocorre porque, em um cenário de instabilidade, é imprescindível a compreensão das demandas individuais para o sucesso da organização.
Explicação:
O líder é alguém capaz de lidar com fluidez com seus colaboradores para conseguir ser eficaz. Isso ocorre porque em um cenário de instabilidade é imprescindível a compreensão das demandas individuais para o sucesso da organização. As demais alternativas estão erradas por contrariarem os pressupostos estabelecidos pelo enunciado e fugirem da realidade contemporânea. Por exemplo, quando focalizam em ganhos econômicos ou na ênfase na disciplina. Além disso, a opção que restringe a necessidade da flexibilidade apenas às organizações do terceiro setor também está errada, pois como a dinâmica de constantes mudanças é uma característica estrutural da contemporaneidade, a flexibilidade é, por conseguinte, uma necessidade para todos os tipos de organizações, independentemente do setor.