Você hoje é o responsável pelo processo de integração na empresa em que atua. Por isso, em um dos dias de
treinamento para novos colaboradores, você precisa falar sobre Relacionamento Interpessoal na sua
empresa.
Crie um infográfico ou um manual para os novos colaboradores abordando essa temática.
Sua apresentação deve cumprir os seguintes critérios:
Criatividade;
Dinamismo na apresentação (Escrita atrativa);
Finalize sua apresentação com uma mensagem de boas vindas que aborde relacionamento interpessoal.
Alguém me ajuda com isso PF ..
Respostas
Resposta: Primeiro pesquise fotos de manuais na internet para servir de inspiração
Titulo: Relacionamento interpessoal no mercado de trabalho.
O que é?
É um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
Importancia do relacionamento interpessoal no mercado de trabalho:
Possuir um bom relacionamento interpessoal no trabalho é fundamental e, para manter um ambiente de trabalho saudável, é necessário desenvolver bons relacionamentos com colegas, clientes, fornecedores e chefia. O sucesso no convívio entre pessoas, dentre outros fatores, pode ser conquistado através do respeito, da educação, do profissionalismo, da humildade, da empatia e da valorização do indivíduo
Como praticar?
O primeiro passo é entender que cada um possui uma história de vida, valores individuais e pontos de vistas diferentes. Não existem pessoas iguais: cada um possui suas individualidades, com reações e percepções diferentes.
Mensagem de boas vindas:
Sejam bem-vindos e lembre-se: Quem pratica o bem, recebe o bem!
Explicação:
botei isso no meu
O processo de integração na empresa em termos de relacionamento interpessoal deverá abordar:
- a importância da comunicação
- a forma ideal de se comunicar no ambiente empresarial
- os meios de comunicação empresarial adequados
Para tornar a apresentação dinâmica aos novos colaboradores esses conceitos podem ser abordados utilizando dinâmicas que envolvam criatividade.
Alguns exemplos são:
- treinar comunicação entre as duplas
- fazer um questionário para preencher qual meio de comunicação deve ser utilizado em cada possível contexto empresarial
- conversar sobre comunicação assertiva e comunicação passiva agressiva
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