A teoria Comportamental é composta por um complexo sistema de decisões onde entende que todos os membros que fazem parte da empresa tomam decisões, e não somente o administrador, cada membro tem uma participação racional e consciente, onde escolhe e toma decisões individuais sobre alternativas racionais de comportamento. Essa decisão é uma escolha entre possibilidades ou alternativas e ela acontece para aproveitar oportunidades ou sanar problemas. Sobre essa teoria, alguns autores ponderam que seis elementos são necessários ao processo decisório
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A teoria comportamental percebe a organização como um sistema de decisões em que cada membro "participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento", ou seja, mostra que não é somente o administrador quem toma as decisões dentro da empresa. O homem possa a ser visto como produto do ambiente.
Os seis elementos são: tomada de Decisão, Objetivos, Preferências, estratégia, situação, resultado.
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