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Não, ser humano é completamente diferente de um computador
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A notícia de que o Uber recorreu à inteligência artificial para selecionar os candidatos a um estágio na empresa não chegou a surpreender. Já foi o tempo em que a tarefa era realizada usando tabelas e filtros do excel. Hoje, é comum grandes empresas recorrerem a HRTechs como a 99jobs, que usa avatares operados por inteligência artificial para avaliar critérios básicos de seleção e também habilidades específicas e traços de personalidade.
Não há dúvida de que a tecnologia agiliza e facilita o processo de recrutamento para as empresas. Mas, quando o assunto é sensibilidade e isonomia no julgamento, fica a pergunta: será que as máquinas são capazes de substituir totalmente os seres humanos?
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