Question

Questão 1
Questõe
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Na psicologia organizacional, o estudo dos estilos tem recebido atenção há várias décadas em função de
seu impacto no desenvolvimento do capital humano e no trabalho em equipe. Na verdade, liderança pode
assumir inúmeros significados. Em geral, a liderança pode ser definida como um processo de influência das
atividades de uma pessoa ou de um grupo para o estabelecimento e o cumprimento de metas. Dentre os
vários estilos de liderança, podemos encontrar três, de acordo com a literatura: liderança tansacional.
liderança transformacional e laissez-faire.
A liderança transacional define-se como aquela em que o líder acompanha e orienta o colaborador.
reforçando comportamentos e motivando a equipe.
A liderança transformacional é definida como aquela pela qual o líder aumenta a sensibilidade dos
colaboradores de modo que eles próprios consigam entender e sentir o que é o certo e importante,
realizando trabalhos que são além das expectativas
O laissez-faire define-se como estilo pelo qual o lider interfere minimamente nas decisões do grupo, de
modo a transferir o poder de tomada de decisão para os colaboradores.
Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir
1 - Trabalhando como transacional. o lider Wim como foco exclusivo a busca pelos erros, sendo um mero
Fiscalizador de tarefas.
1l - Pela via da liderança transformacional, o lider buscar além do necessario e tentam transformar o
ambiente de trabalho em função da sensibil zação e entendimento dos colaboradores
HII - O estilo chamado laissez-faire pode ser considerado como antietico e antiprofissional pois o lider alem
de não realizar seu trabalho. coloca a equipe em risco
Interpretando o texto assinale a alternativa que corretamente resurse cada uma das trės lideranças
21
26
Temp
vacy Options
O 1. apenas​

Answer 1

Resposta:

A resposta correta é a opção II - Pela via da liderança transformacional o líder busca além do necessário e tenta transformar o ambiente de trabalho em função da sensibilização e entendimento dos colaboradores.

Explicação:

De acordo com o enunciado explicativo, a liderança  laisez-faire tem apenas a caratacterística de interferência mínima e empoderamento do grupo, sendo errado portanto  o que afirma a opção III - que o líder pode ser considerado como antietico e antiprofissional nesse tipo de liderança.

Por sua vez, a liderança transacional, como fica claro no enunciado conceitual, não se refere a foco exclusivo na busca pelos erros, estando portanto a opção I errada.

Resta a opção II que de acordo como o enunciado conceitual se apresenta correta.

Espero ter ajudado,

Bons estudos!

Answer 2

Pela via da liderança transformacional, o líder buscar além do necessário e tentam transformar o ambiente de trabalho em função da sensibilização e entendimento dos colaboradores, alternativa II)

Comentário sobre as alternativas:

I) A liderança transacional induz que o líder deve atuar como chefe e não como deveria, as suas táticas devem ser pautadas em obediência, hierarquia e regras que estão atreladas as metas e objetivos que ele estabeleceu.

Além do mais, é necessário seguir a ideia de recompensa proporcional ao nível de trabalho do colaborador, aqui não há uma busca incessante por erros, mas sim a ordem exacerbada para que tudo seja cumprido o que torna a alternativa errada.

III) A liderança Laissez Faire faz menção ao deixar fazer, esse termo identifica a liberdade que o líder deve oferecer aos seus subordinados, sendo esta uma característica que oferece completa liberdade no processo de tomada de decisões e da condutas dos colaboradores tanto na iniciativa privada como no serviço público.

Ela não vista como antiética ou antiprofissional o que torna a alternativa errada.

Fique por dentro do assunto:

Com base nessa afirmativa, assinale a qual tipo de liderança corresponde a descrição abaixo:

https://brainly.com.br/tarefa/24235864

Bons estudos!