Antigamente, a dificuldade de crescimento das organizações era atribuída ao capital financeiro.
Você concorda com esse diagnóstico?
Respostas
Resposta:
O obstáculo, na verdade, reside na dificuldade que uma organização tem em recrutar e manter uma boa força de trabalho.
Organizações bem sucedidas sabem que pessoas não são recursos (como o são os imóveis, o capital financeiro, a tecnologia), mas sim potencializadoras de todos estes recursos.
A Gestão de Pessoas é a função que permite a colaboração eficiente e eficaz das pessoas, para atingir os objetivos organizacionais e individuais. Considera-se que as forças e fraquezas de uma organização estejam associadas à maneira pela qual as pessoas são tratadas.
Explicação:
Sim, porém, essa não é a única dificuldade para o crescimento das organizações. A falta de capital limite o que se pode fazer, mas também existem problemas com seleção e recrutamento de funcionários, e é ainda mais difícil de retê-los quando eles são talentosos, também podem haver barreiras legislativas, fiscais, ambientais e sociais.
As dificuldades para o crescimento de uma organização
As organizações podem simplesmente estagnar por conta de vários fatores, geralmente acontece de mais de um fator frear o crescimento organizacional, por exemplo, a falta de capital e a falta de mão-de-obra qualificada.
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