Question

QUESTÃO 3
Entre as contribuições da Psicologia para a administração de uma empresa, várias poderiam ser citadas, porém, de forma geral, os exemplos de
Fiorelli (2006, p.26-30) são bastante claros da aplicação da Psicologia e sua contribuição direta ao trabalho para quem vai administrar e participar da
gestão de pessoas e do trabalho de qualquer profissional no desempenho de suas funções dentro de uma organização.
WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.
Avalie a seguir, os vários temas da Psicologia, sugestivos a administração da organização:
1. As ações preventivas, com utilização de técnicas e treinamentos adequados podem desenvolver comportamentos eficazes, reduzindo insatisfações,
prevenindo prejuízos emocionais e, por conseguinte, reduzindo o absenteismo e a rotatividade.
11. Os efeitos das condições de trabalho sobre o desempenho, incluem as condições ligadas à ergonomia, longos deslocamentos entre trabalho e
moradia, a presença de fumantes, períodos de esforço concentrado.
III. Podem ocorrer severas alterações em desempenho e relações interpessoais ocasionadas pela presença de profissionais com transtornos mentais
no ambiente de trabalho.
IV. Os aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas, incluem o lidar com os aspectos psicológicos dos candidatos e
do empregador:
V. As relações interpessoais no âmbito do trabalho; também técnicas para dar e receber feedback, para trabalho cooperativo que procure responder
a questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe.
É correto o que se sugere em:​

Answer 1

Resposta:

A resposta é

Alternativa 5:

I, II, III, IV e V.

Pag 29 Unidade 1

Explicação: