• Matéria: Inglês
  • Autor: xdnd
  • Perguntado 4 anos atrás

QUESTÃO 7

Suponha a seguinte situação: Pedro começou a estagiar em uma renomada empresa de sua região. Em sua primeira semana de estágio, ele verificou que seu gerente direto buscava convencer a diretoria a
aumentar o quadro de funcionários do seu setor. Segundo o gerente, o setor precisaria contratar, ao menos, mais seis colaboradores. E, para isso, o gerente precisaria da ajuda do novo estagiário. Neste sentido, Pedro foi aconselhado pelo seu gerente a elaborar um material que demonstrasse a disposição dos colaboradores no setor, pois, desta forma, a diretoria e, também, o departamento do RH (Recursos Humanos) conseguiriam visualizar mais facilmente a situação do setor e poderiam remanejar ou transferir colaboradores de outros setores para o seu.  Diante da solicitação, Pedro lembrou que este material já existia na empresa, porém não se lembrava exatamente de como era o nome.

Elaborado pelo Professor, 2021.

Conforme o contexto abordado sobre Gestão de Processos, gráficos de organização e controle, assinale a alternativa que melhor representa o material que Pedro deveria elaborar.


Alternativas

Alternativa 1:

O material solicitado a Pedro se referia a um Fluxograma

Alternativa 2:

O material solicitado a Pedro se referia a um Organograma

Alternativa 3:

O material solicitado a Pedro se referia a um Lotacionograma

Alternativa 4:

O material solicitado a Pedro se referia a um Funcionograma

Alternativa 5:

O material solicitado a Pedro se referia a um Layout Produtivo

Respostas

respondido por: livianunnes01
9

Resposta:

Alternativa 3: O material solicitado a Pedro se referia a um Lotacionograma.

Explicação:

 Na Página 79 do livro, Organização, Sistema e Métodos,  menciona-se: "Quanto ao lotacionograma, Chinelato Filho (2011) afirma que é um gráfico  que tem por objetivo demonstrar a disposição das pessoas (recursos humanos)  dentro da organização, mostrando-se, assim, uma importante ferramenta para  o departamento de RH, pois auxilia no planejamento quanto a: remanejamento,  reorganização, admissão, transferências, promoção ou desligamento."

respondido por: neritonsoares
0

Resposta:

Lotacionograma

Explicação:

pag 79

Perguntas similares