Question

Muda-se o mercado de trabalho, e junto com ele mudam-

se as pessoas. Hoje as organizações buscam

colaboradores participativos e que tenham interesse no

crescimento da organização. As pessoas buscam

empresas e cargos que lhe proporcionem crescimento,

algo que gostem de fazer, buscam evolução. Gestão de

carreira envolve duas partes principais: a organização e o

indivíduo. Diferentemente de décadas atrás, quando as

organizações definiam as carreiras de seus empregados,

hoje o papel do indivíduo na gestão da carreira se torna

mais relevante e assume um papel progressivamente mais

ativo. O Plano de Carreira é um instrumento gerencial que

visa estabelecer trajetórias de carreira, assegurando que

os colaboradores tenham perspectivas de desenvolvimento

e de ascensão profissional, conciliando as diferentes

expectativas de carreira das pessoas com as necessidades

organizacionais.

Em relação a ações de gestão de carreiras por parte do

individuo, analise as proposições a seguir:

I- Estar atento e pesquisar sempre as exigências do

mercado de trabalho na área requerida para se atualizar.

II- Buscar orientações e aconselhamento em relação as

suas habilidades e competências no sentido de saber o

que está bom e o que precisa melhorar.

III- Definir as principais competências de cada uma das

estruturas de carreira, de modo que cada uma tenha um

conjunto próprio de competências.

IV- Pesquisar as possibilidades de estrutura de carreira

que a organização oferece.

V- Estudar o alinhamento de suas expectativas de carreira

com as necessidades da organização.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta

correta:

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Apenas as afirmativas III, IV e V estão corretas.

Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.

Apenas as afirmativas I, II, IV e V estão corretas.

As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
me ajudem, desde já obrigada.​

Answer 1

Resposta:

São as III, IV e V estão corretas.

Espero ter ajudado em algo..

Bons estudos!