Question

As organizações, de forma geral, sejam públicas ou privadas, diferem no poder concedido aos indivíduos em cargos de liderança. Spector (2006) distinguem cinco tipos de poder baseados em cinco fatores, que envolvem características individuais e condições organizacionais que fazem emergir o poder da interação entre supervisores e subordinados. Mas todos os tipos de poder podem ser usados por quem exerce a liderança.
​​WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.​

​Com relação a poder e liderança avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I - O poder de um líder pode ser apoiado na organização ou pode ser apoiado nas próprias qualidades.

PORQUE

II - Liderança é uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

Acerca dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é o complemento da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é um complemento da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras.

Answer 1

Resposta:

Letra A

Explicação:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é o complemento da I.

Answer 2

O poder de um líder pode ser apoiado na organização ou em si mesmo, isso porque o líder precisa exercer poder sobre os liderados, influenciando o trabalho deles através da comunicação e planejamento (alternativa 1).

Líder e poder

A liderança é um papel de poder sobre um grupo de indivíduos, logo, a autoridade é importante e o líder precisa mostrar que tem realmente poder.

A organização pode conceder esse poder ampliando as possibilidades de controle do líder, ou o próprio líder, usando de suas qualidades, pode ter esse poder reconhecido.

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