• Matéria: Ed. Técnica
  • Autor: pablohrabello13
  • Perguntado 4 anos atrás

José tem uma empresa de fabricação de móveis onde trabalham dois funcionários de idades diferente, André com 30 anos e Carlos com 68 anos. Devido à crise financeira, decidiu demitir Carlos que é mais velho, recebe mais e é o funcionário mais antigo da empresa.

​COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá – Pr: Unicesumar, 2017.

Qual o tipo de discriminação José cometeu?


pablohrabello13: resposta= Discriminação políticas ou práticas.
tais1909: Alternativa 1:
Discriminação políticas ou práticas. CORRIGIDO PELO AVA.

Respostas

respondido por: JoseaneBarbozalopes
0

Explicação:

por que ele era mas de idade


AndrechagasDP: sim mas qual descriminação?
maicolschneider: mas cita qual!!! como que chama essa discriminação com pessoas de idade avançada???
maicolschneider: leia o livro da disciplina pag.80
tais1909: Alternativa 1:
Discriminação políticas ou práticas. CORRIGIDO PELO AVA.
respondido por: csilvamarisa
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Resposta:

Políticas  ou práticas  discriminatórias

Atitudes organizacionais que negam  oportunidades iguais  de desempenho ou   oferecem recompensas   desiguais.

Os trabalhadores mais velhos  podem ser o alvo preferencial de  

demissão, por serem mais bem remunerados e terem mais benefícios.

As mulheres ganham menos que  os homens para realizar o mesmo  

trabalho.

Explicação:

Página 80 do livro.


tais1909: Alternativa 1:
Discriminação políticas ou práticas. CORRIDO PELO AVA.
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