“Estimular a motivação de uma equipe é delegar a ela confiança. Acreditar em um grupo de pessoas unidas para realizar o mesmo ideal. As pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho, portanto o local de trabalho tem extrema relevância no provimento das satisfações humanas. No entanto, apesar de tantos estudos e pesquisas ainda encontram-se pessoas desmotivadas. Por que isso ocorre? Como manter as pessoas motivadas para o trabalho?” Disponível em: Acesso em: 01 de abril de 2021. O trecho acima é um fragmento de artigo acadêmico o qual discorre sobre a relação da motivação na vida das pessoas em uma organização e finaliza com questionamento interessantes para lideres ou futuro gestores de pessoas, pois o Tema Motivação é alo muito importante para o contexto do trabalho, Sendo assim, em relação ao tema Motivação assinale a alternativa correta:
Respostas
Resposta:
5
Explicação:
A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.
Explicação:
Psicologia organizacional
A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa, a resposta correta é a alternativa V)
A motivação é excelente ao ponto que a missão e os objetivos da entidade estejam sendo plenamente satisfeitos, faz-se necessário manter os colaboradores motivados para que eles estejam comprometidos com o propósito do negócio.
Para tanto, também é necessário realizar mudanças na entidade constantemente visando sempre solucionar os problemas e criando alternativas para melhorar o ambiente de trabalho e assim manter os colaboradores motivados.
Isso porque, atualmente, um dos maiores desafios organizacionais é manter os colaboradores motivados tendo em vista que isso demanda confiança e ter a ideia de que a presença do colaborador naquele ambiente fará com que ele esteja em busca de algo maior.
Abaixo está o resto da questão:
Alternativa 1:O trabalho seguro é considerado como auto realização na Pirâmide das Necessidades – Maslow.
Alternativa 2:A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo psicólogo Abraham Maslow, sendo publicada em seu livro "A Motivação para Trabalhar".
Alternativa 3: A teoria da motivação de Vroom se baseia no sentimento de justiça que é desenvolvido pela pessoa diante de determinadas situações.
Alternativa 4: A teoria sobre a Hierarquia das Necessidades Humanas, em que as necessidades são visualizadas em forma de uma pirâmide em níveis de importância e influência foi criada por Elton Mayo.
Alternativa 5: A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.
Fique por dentro do assunto:
O que é motivação para um colaborador?
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Bons estudos!
