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as empresas não gostam de funcionários estagnados elas querem pessoas dinâmicas, que se comprometem com o desenvolvimento da empresa, por isso muitas empresa investe em treinamentos de funcionários porque quanto mais conhecimentos o funcionário tiver
melhor ele desempenha seu papel.
melhor ele desempenha seu papel.
Anônimo:
obrigada.
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0
Para uma evolução no trabalho. É igual quando dizemos que existe dois tipos de Chefe. Tem o que apenas da as demandas. E o que auxilia em todas as demandas, assim fazendo que tenha uma melhora no tempo de serviço e em seus funcionários. E é o que acontece quando digo que é importante "desenvolver" os empregados, dando curso, palestras, deixando- o mais informado, e ajudando-o com auxilios, para ele mesmo se especializar, e para a empresa progredir em todos os aspectos.
Espero que seja isto o que estava procurando!
Espero que seja isto o que estava procurando!
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