Leia atentamente o texto a seguir
a prática do recrutamento interno deve estar sustentada em procedimentos e política elaborada de forma transparente e tem a sua divulgação garantida em todos os níveis de estrutura organizacional. todos na organização devem estar em uníssono com essa política e até promover ela como instrumento de desenvolvimento dos trabalhadores e de organização. (marra 2009 P 72 adaptado]) em relação ao processo de recrutamento e seleção organizado internamente nas organizações é correto afirmar que:
A- Representa uma importante fonte de desenvolvimento aos trabalhadores devido a economia gerada em comparação com o recrutamento externo
B. Representa importante fonte de motivação e de ascensão de carreira para os trabalhadores envolvidos no processo e para a organização como um todo
C. Exige maior tempo em sua execução pois o número de inscritos pode tornar mais lento o processo devido a necessidade de realização de exames médicos e testes avaliativos
D.Gera a desmotivação nos participantes não escolhidos no processo seletivo mesmo que seja realizado um feedback estruturado sobre os pontos fortes e a desenvolver
E- Não deve ser privilegiado em relação ao recrutamento externo pois não considera os profissionais disponíveis no mercado de trabalho
Respostas
Resposta:letra B
Explicação:
Em relação ao processo de recrutamento e seleção interno é correto afirmar que representa importante fonte de motivação e de ascensão de carreira para todos os trabalhadores envolvidos no processo e para a organização como um todo (Letra B).
Ao surgirem vagas em uma organização, o RH pode realizar um processo de recrutamento externo, no qual busca-se pessoas de fora da empresa para os cargos disponíveis, ou um processo de recrutamento interno, no qual busca-se internamente entre os colaboradores alguém para preencher o cargo disponível.
Quanto à alternativa A, nota-se que é incorreta pois apesar do recrutamento interno ser mais econômico por dispensar uma série de etapas, o desenvolvimento do trabalhador não é proveniente desta economia.
Já a alternativa C esta incorreta pois o recrutamento interno costuma ser mais rápido que o externo. Isso porque, muitas vezes, não há a necessidade de, por exemplo, realizar exames médicos ou testes avaliativos, uma vez que estes já foram feitos anteriormente.
A alternativa D está incorreta, pois a tendência é que os colaboradores se sintam valorizados a medida em que o RH não busca talentos externamente e sim internamente. Isso faz com que se sintam motivados a se aperfeiçoarem profissionalmente.
A alternativa E está incorreta, uma vez que o recrutamento interno oferece muitos benefícios á organização e por isso deve ser privilegiado em muitos casos.
Sabendo tudo isso, chegamos a conclusão que a opção correta é a alternativa B.
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